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伙伴責(zé)任

是一家專業(yè)致力于高性能氧化鋁纖維及系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的專業(yè)技術(shù)型企業(yè)

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CUSTOMER RESPONSIBILITY

客戶責(zé)任—客戶及合作伙伴的權(quán)益保護(hù)

對(duì)客戶及合作伙伴誠(chéng)實(shí)守信。

EMPLOYEE RESPONSIBILITIES

員工責(zé)任—員工權(quán)益保護(hù)

嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》，依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，建立和完善包括薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制等在內(nèi)的用人制度，員工依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為員工提供健康、安全的工作環(huán)境和生活環(huán)境，最大限度地防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

建立職業(yè)培訓(xùn)制度，積極開展員工培訓(xùn)，并鼓勵(lì)和支持員工參加業(yè)余進(jìn)修培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)。

健全員工監(jiān)督制度，確保員工在公司治理中享有充分的權(quán)利；支持員工對(duì)工資、勞動(dòng)安全等涉及員工切身利益的事項(xiàng)依法進(jìn)行監(jiān)督、建議，通過員工代表大會(huì)等形式聽取員工的意見，關(guān)心和重視員工的合理需求。

SOCIAL RESPONSIBILITY

社會(huì)責(zé)任—積極履行社會(huì)責(zé)任接受公眾評(píng)論

1、積極從事環(huán)境保護(hù)、社會(huì)建設(shè)等公益事業(yè)，從而促進(jìn)公司本身與全社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。

2、在日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，自覺遵守自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

3、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與當(dāng)?shù)卣粩鄥f(xié)調(diào)和溝調(diào)，在力所能及的范圍內(nèi)，積極參與所在地區(qū)的環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生、建設(shè)、扶貧等社會(huì)公益活動(dòng)。

4、主動(dòng)接受政府部門和監(jiān)管機(jī)關(guān)的監(jiān)督和檢查，關(guān)注社會(huì)公眾對(duì)公司的評(píng)論。